Dank dem Engagement der Vorsitzenden des Arbeitskreises Malerfrauen im Maler- und Lackiererhandwerk des LIV Baden-Württemberg, Gabriele Belz, wurde in Zusammenarbeit mit dem LIV Baden-Württemberg ein informatives Programm zusammengestellt. Steuerberaterin Andrea Koppenhöfer führte mit vielen anschaulichen Beispielen unter dem Motto „mehr Netto vom Brutto“ vor Augen, wie man den Mitarbeitern ein „Bonbon“ als Belohnung für gute engagierte Arbeit geben kann, von dem sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer aufgrund der Steuerfreiheiten im Lohn- und Sozialversicherungsbereich mehr haben, als von einer Gehaltserhöhung. Dieses Thema löste angeregte Diskussionen über Beispiele „aus dem Leben“ aus, alle Teilnehmerinnen traten in einen offenen und Austausch über praktikable Lösungen. Am Samstag erläuterte Michael Vaas d Wege aus dem „täglichen Hamsterrad des Alltags“. Die teilnhmerinnen wurden dazu aufgerufen sich dazu zu äußern, was sie im Alltag so alles beschäftigt oder belastet. Am Nachmittag gab es einen Vortrag zur 72-Stunden-Regel: Sich Ziele setzen und diese innerhalb von 72 Stunden anfangen umzusetzen sowie diese Umsetzung dann auch mindestens 21 Tage lang durchzuhalten. Wird eies geschafft, wird davon ausgegangen, dass es zum Ritual wird und sich in den Alltag wie von selbst einfügt.
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