Ein Pilotworkshop verdeutlicht die Notwendigkeit einer Einbindung von Auszubildenden in die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen.

Nachhaltigkeit als Ausbildungsinhalt

Die Teilnehmer am Pilotworkshop der Allianz pro Nachhaltigkeit. Foto: Caparol
Als Erfolg werten Veranstalter und Teilnehmer den ersten Azubi-Workshop der Allianz zu Themen der Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR). 18 Auszubildende der Unternehmen Gira, Viessmann, Caparol und Wilo waren im Rahmen eines Austauschprogramms zusammengekommen. Im Mittelpunkt stand nach einem Impulsvortrag zur Bedeutung nachhaltigen Wirtschaftens und dessen Auswirkung die Ausarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie eines fiktiven Unternehmens. Die Auszubildenden haben die Handlungsfelder Mitarbeiter, Umwelt, Markt und Gemeinwesen betrachtet und Überlegungen angestellt, wie eine konkrete Umsetzung im Unternehmen samt geeigneter Kommunikationsmaßnahmen aussehen könnte. Im Dialog mit Nachhaltigkeitsbeauftragten der Unternehmen konnten die Auszubildenden zudem praktische Erfahrungen aus dem Firmenalltag sammeln. „Es war bemerkenswert, mit welcher Selbstverständlichkeit die Inhalte von den Auszubildenden aufgenommen wurden und wie stark Nachhaltigkeit bereits zur Lebenswirklichkeit der Jugendlichen gehört“, resümiert Veranstaltungsleiterin Christine Pehl, Business Coach, Beraterin und Dozentin für werteorientierte Unternehmensführung.

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