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Maler Berufsbekleidung von Brillux

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Maler Berufsbekleidung von Brillux

Mitarbeiterkleidung ist weit mehr als eine Visitenkarte nach außen und ein funktionales Betriebsmittel. Es eignet sich dazu, den Mitarbeitenden Wertschätzung und Wir-Gefühl zukommen zu lassen. Wie sich diese Trümpfe konkret ausspielen lassen – von der gemeinsamen Auswahl bis zu Personalisierung der Kleidung? Drei Tipps!

Autor: David Recker | Fotos: Brillux

Man stelle sich das einmal vor: Die Kicker der Lieblingsmannschaft laufen auf. Der eine trägt Jeansbermudas, der nächste eine blaue Shorts, Nummer drei zeigt sich in schwarzer Jogginghose. Nicht zu reden von der Oberbekleidung. Kurzarm, Langarm, alles dabei. Natürlich in kunterbuntem Material- und Farbmix. Das soll ein eingeschworenes, identifizierbares Team sein? Unterscheidbar von der Wettbewerbermannschaft? Bestens ausgestattet für die nächsten schweißtreibenden 90 Minuten? Undenkbar. Und gar nicht so weit weg vom Vergleich mit einer betrieblichen Mannschaft. Was das Trikot für Sportteams ist, ist die Arbeitskleidung für Mitarbeitende im Handwerksunternehmen. Eine einheitliche Firmenkleidung stiftet das wichtige Zusammengehörigkeitsgefühl und macht stolz. Sie hebt das eigene Team von der Konkurrenz ab und signalisiert gegenüber Kundschaft und Öffentlichkeit Professionalität. Ihr arbeitstauglicher Schnitt und ihre guten funktionalen Eigenschaften sorgen für mehr Gesundheitsschutz und Effizienz auf der Baustelle.

Das alles natürlich nur – im besten Falle. Es lohnt sich deshalb, alle Aspekte in der Vorauswahl zu berücksichtigen und das Team in die letztendliche Entscheidung über sein Outfit mit einzubeziehen. Orientieren Sie sich an den folgenden Tipps.

Tipp 1

Faktencheck für neue Mitarbeiterkleidung: Die coolste Berufskleidung nützt nichts, wenn sie dem Arbeitsalltag und den praktischen Vorgaben nicht standhält. Prüfen Sie deshalb die verschiedenen Angebote zunächst nach sachlichen Kriterien. Hier die wichtigsten:

  • Spezifische Funktionalität: Hat die Arbeitskleidung alles, was für Malerinnen und Maler wichtig ist – also: genügend Taschen zum Verstauen von Werkzeug, verdeckte Metallteile zur Verhinderung von unbeabsichtigten Kratzern auf gestalteten Oberflächen oder verlängerte Rückenpartien als Nierenschutz? Genaues Hinschauen lohnt sich hier enorm.
  • Wertigkeit des Materials: Ist das Gewebe strapazierfähig und langlebig? Wie gut sind Nähte und Taschen verarbeitet? Qualität zahlt sich auch hier am Ende aus.
  • Komfortable Passform: Jede/-r Mitarbeitende, egal wie groß, klein, schmal oder breit, muss sich in ihrer/seiner Arbeitskleidung rundum wohlfühlen. Achten Sie deshalb darauf, dass die gewählte Kollektion in vielen unterschiedlichen Größen sowie für Damen und Herren verfügbar ist.
  • Waschbarkeit und Reparaturfreundlichkeit: Gute Berufskleidung ist bei hohen Temperaturen waschbar, um sie garantiert wieder sauber zu bekommen. Lassen sich Nähte, Reißverschlüsse und andere Verschlüsse leicht reparieren? Auch das ist ein Aspekt, der die „Wartungskosten“ der Outfits reduziert.
  • Möglichkeit zum Nachkauf: Verschlissene Hosen oder Shirts müssen irgendwann ersetzt und neue Mitarbeitende im selben Look eingekleidet werden. Fragen Sie deshalb nach, ob die Kollektion auch noch in mehreren Jahren verfügbar sein wird.

All diese Punkte können Sie als Führungskraft im Vorfeld abklopfen und sich dazu natürlich unbedingt auch Muster der Kollektionen anschauen.

Tipp 2

Signal der Wertschätzung – Mitarbeitermeinungen einholen: Stehen Ihre favorisierten Kollektionen fest, bietet sich Ihnen die Chance auf eine pragmatische und wirkungsvolle Teambuilding-Maßnahme. Beziehen Sie Ihre Mitarbeitenden in die Endauswahl der Arbeitskleidung ein und setzen Sie damit ein fassbares Signal der Wertschätzung.

Anhand von Mustern sollten die Mitarbeiter testen, welche der von Ihnen vorausgewählten Möglichkeiten ihnen am besten entgegenkommt. Um allerdings keine endlosen Diskussionen zu entflammen – z. B. über Stilfragen, bei denen der Azubi und der 58-jährige Geselle sicher meilenweit auseinanderliegen – sollte der Bewertungskatalog von vorneherein festgelegt werden. Z. B. so, verbunden mit Schulnoten:

  • Wie funktional findet ihr die jeweilige Kollektion?
  • Wie bewertet ihr die jeweilige Passform?
  • Welche Note gebt ihr der Kollektion optisch?

Lassen Sie dann die Bewertungen in Ihre Entscheidung mit einfließen.

Tipp 3

Berufskleidung zu individueller Firmenkleidung machen: Steht die beste Kollektion für Ihre betrieblichen Bedürfnisse fest, kommt natürlich der Mannschaftstrikot-Gedanke wieder ins Spiel. Der „Rohling“ einer funktionierenden, effizienten und die Gesundheit schützenden Berufskleidung bekommt sein individuelles Finish. Planen Sie folgende Gestaltungsschritte mit ein:

  • Firmenlogo und Firmenkontaktdaten: Beides sollte mindestens auf der Oberbekleidung – auf T-Shirts, Sweatshirts und Jacken – vertreten sein. Nach innen ist das Firmenlogo das „Mannschaftsabzeichen“, nach außen ein Erkennungsmerkmal und Werbung für Ihren Betrieb. Hinsichtlich der Kontaktdaten genügt heute Ihre Webadresse. Sie ist auf dem Rückenteil gut aufgehoben.
  • Vor- und Nachname der/des Mitarbeitenden: Beides sollte – abweichend von Sportclub-Gepflogenheiten – vorn auf dem Oberteil in Brusthöhe aufgedruckt oder eingestickt werden. So fällt der gesamte Name des Mitarbeitenden den Kundinnen und Kundinnen leicht ins Auge. Das etwas peinliche „Äh, Sie, wie lange werden Sie heute auf der Baustelle sein?“ entfällt. Jetzt kann die Kundschaft alle Mitarbeitenden mit Namen ansprechen – ein klares Plus für eine vertrauensvolle Kommunikation. Gleichzeitig wirkt sich die mit Namen personalisierte Kleidung positiv auf die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Firma aus.

Perfekte Mitarbeiterkleidung – läuft

Wirksame Werbung, bessere Kundenkommunikation und gleichzeitig mehr Teamidentifikation, Mitarbeiterwertschätzung und praktische Benefits fürs Personal – in richtig ausgewählter und gestalteter Mitarbeiterkleidung steckt jede Menge Nutzen drin. Den Weg zum passenden Firmen-Outfit ebnet Brillux jetzt mit einem erweiterten Sortiment an Arbeitskleidung und Arbeitsschuhen. Die hochwertige Kollektion ist maßgeschneidert auf Branchenbedürfnisse. Mehr noch: Auch die individuelle Gestaltung mit Firmenlogo & Co. macht das Angebot maximal einfach. Mehr zu den Outfits und ihren individuellen Designmöglichkeiten steht online auf www.brillux.de/werbemittelshop in der Rubrik „Malerkleidung“.

Weitere Infos:
www.brillux.de/werbemittelshop

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