Auch als Arbeitgeber schneidet das Unternehmen gut ab. Weber darf auch 2014 den Titel „Top Arbeitgeber“ führen. Personaldirektor Markus Dördelmann und Personalreferentin Anika Dietrich nahmen das vom CRF Institut vergebene Zertifikat nach der Auszeichnung im Vorjahr bereits zum zweiten Mal entgegen. „Die Auszeichnung zeigt, dass unsere Investitionen in die Personalentwicklung der richtige Weg sind“, sagt Dördelmann. Untersucht und bewertet wurden vom CRF Institut unter anderem die Bereiche „Training und Entwicklung“, die Karrieremöglichkeiten sowie der „primäre Benefit“. In den Kategorien „Unternehmenskultur“ und „sekundäre Benefits“, also über das Gehalt hinausgehende Zusatzleistungen, befindet sich Saint-Gobain Weber sogar unter den Top Ten-Unternehmen Deutschlands. Für Markus Dördelmann ist der Status „Top Arbeitgeber“ ein Wettbewerbsvorteil: „Ein Unternehmen muss heute nicht nur für Kunden und Geschäftspartner attraktiv sein, sondern im Sinne eines effektiven Personalmarketings auch für die eigenen Mitarbeiter und potenzielle Bewerber.“
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