Wie kann ich in Zukunft meinen Personalbestand sichern? Eine Studie unter 1000 mittelständischen Unternehmen ging dieser Frage auf den Grund. Demnach sind – wenig überraschend – vor allem der demografische Wandel sowie der Fachkräftemangel bestimmende Faktoren. Letzterer ist schon seit Jahren ein Trend, dem die Unternehmen vor allem mit eigener Ausbildung entgegenwirken wollen. Aber auch die Rekrutierung von Frauen und der Generation 50plus werden als geeignete Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel angesehen. Download der Studie unter
http://bit.ly/120LJlm
Teilen:
