Klaus Steinseifer ist Bankkaufmann und Malermeister. Nach vielen Jahren als Chef eines eigenen Malerbetriebs hat er Erfolg als Unternehmensberater und Seminar- anbieter.
Geht es Ihnen auch so: Ihre Mitarbeiter kommen nicht mehr aus dem „Quark“? Was ist nur los, was ist passiert, warum läuft es nicht mehr rund? Kann es sein, dass Sie als Unternehmerin und Unternehmer nicht mehr das Vorbild sind, das Sie einmal waren? Kann es sein, dass auch Sie sich verändert haben? Ja, es ist alles schwieriger, die Kunden sind immer anspruchsvoller geworden, es wird mehr gefeilscht. Das schlägt sich bei Ihnen nieder, in Ihrer Stimmung, in Ihrer Ausstrahlung und damit in Ihrem Auftragsbuch und in Ihrer Ertragssituation.
Wie soll es denn nun weitergehen? Packen Sie zu! Stellen Sie sich dem neuen Markt, dem Strukturwandel in unserer Gesellschaft! Reden Sie mehr mit Ihren Mitarbeitern, einmal wöchentlich zu einem festgelegten Zeitpunkt. Planen Sie zunächst Ihre Baustellen gemeinsam. Legen Sie Ihre Zahlen auf den Tisch, erklären Sie die Situation, in der das gesamte Unternehmen steckt. Reden Sie über die hohen Verteilzeiten, die Sie schon seit langer Zeit plagen. Schaffen Sie neue Ziele und Gemeinsamkeiten. Planen Sie Ihre Ziele und Ihr Unternehmen gemeinsam. Schaffen Sie endlich die schon lange überfällige Gemeinsamkeit in Ihrem Unternehmen, und Sie werden sehen: mit Informationen, die Sie an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben, wird es plötzlich einfacher. Ihre MitarbeiterInnen wollen einbezogen sein und dazugehören. Warum geben Sie den Wissensvorsprung nicht weiter? Ihr erstes gemeinsames Ziel könnte beispielsweise der Abbau der viel zu hohen Verteilzeiten sein. Warum entstehen eigentlich unnötige Verteilzeiten, warum die unnötigen Fahrten von der Baustelle zur Werkstatt, zum Lieferanten – Material, Werkzeug, Maschine vergessen?
Warum sind die Vorbereitungs- und Ladezeiten zu lange, warum läuft die Baustelle nicht rund, warum, warum, warum? Es sind diese vielen Fragen, die geklärt werden müssen, um Ihre MitarbeiterInnen aus der Lethargie herauszuholen.
Besprechen Sie diese Themen offen und ehrlich mit Ihren Mädels und Jungs, und Sie werden überrascht sein, wie viele gute Vorschläge kommen, was alles machbar ist, wie offen man dieser Thematik gegenüber steht!
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