Nachhaltigkeit im Spannungsfeld Planet – People – Profit reicht von der globalen Situation, den Produktionsbedingungen in der Lack- und Druckfarbenbranche bis hin zum Verhalten des Einzelnen im Alltag. So definierten es 47 Auszubildende aus 18 Unternehmen der Lack- und Druckfarbenindustrie bei einem Workshop in Dresden. Der Ideenwettbewerb „Colours of Future“ fand vom 18. bis 20. März 2014 auf Einladung des Verbands der deutschen Lack- und Druckfarbenindustrie (VdL) in der Sächsischen Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbH (SBG) statt.
Die Auszubildenden der Lack- und Druckfarbenbranche scheuten sich nicht, klare Statements abzugeben: Sie wollen keine Hochglanzkampagnen, in denen nur Greenwashing betrieben wird!
Mit Unterstützung von Experten des VdL entwickelten und präsentierten die jungen Leute aus verschiedenen Lehrberufen Ideen und Konzepte für mehr Nachhaltigkeit in ihrer Branche. Insgesamt 11 Gruppen präsentierten Vorschläge zu ganz unterschiedlichen Fragestellungen, wobei schnell deutlich wurde, dass Nachhaltigkeit für die Jugendlichen zwar eine globale Herausforderung darstellt, die Verantwortung für die Umsetzung jedoch bei jedem Einzelnen beginnt. Denn – „Wer motiviert ist, leistet mehr“. Neben den ökonomischen und ökologischen Rahmenbedingungen rückte im Laufe der Veranstaltung die Arbeitswelt in den Mittelpunkt. Dabei arbeiteten die Workshop-Teilnehmer heraus, dass nur motivierte und engagierte Mitarbeiter eine nachhaltige Entwicklung in den Unternehmen befördern können.
Nach Auffassung des VdL hat die dreitägige Veranstaltung gezeigt, dass die jungen Mitarbeiter in der Lack- und Druckfarbenindustrie ein Gespür für die komplexen Herausforderungen des langfristigen Prozesses der nachhaltigen Entwicklung entwickelt haben.
„Colours of Future stellt für die Nachwuchsarbeit des Verbandes der deutschen Lack- und Druckfarbenindustrie eine wichtige Plattform zur Nachwuchssicherung dar“, stellte Dr. Roland Somborn fest, Vorsitzender des Arbeitskreises Bildung im VdL.
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